En möjlighet till extra premieinbetalningar för dig som redan har Kåpan Tjänste.

Som en extra förmån kan din arbetsgivare och de fackliga organisationerna teckna lokala kollektivavtal om ytterligare avsättningar för pension.

Premierna till Kåpan Extra finansieras genom avstående från löneökning eller motsvarande förmån. Arbetsgivaren betalar in premien månadsvis eller som engångspremie för en redan intjänad förmån. Avtal kan tecknas för en hel myndighet eller för delar av personalen. Premiens storlek regleras i det lokala kollektivavtalet. Kåpan Extra utbetalas normalt från 65 års ålder och under fem år. Andra uttagsperioder och uttagsåldrar kan väljas.

Återbetalningsskydd

Kåpan Extra tecknas i regel med återbetalningsskydd. Det innebär att efterlevandepension kan betalas ut till dina efterlevande, som mest i fem år, om du skulle avlida innan hela din pension är utbetald. I första hand betalas den ut till make, maka eller sambo och i andra hand till barn oavsett ålder. Din pension blir något lägre med återbetalningsskydd och vill du ta bort det kan du göra det när du vill.

Läs mer om återbetalningsskydd »

Avkastningen på ditt sparande

Kåpan Extra ger dig en garanterad ränta på ditt sparande och när det finns överskott i föreningen även återbäringsränta.

Läs mer om räntor och avkastning »